Flere kvalifiserte konsulenter til Affecto

Målet med Talent Recruitment Program (TRP) er å utvikle våre juniorkonsulenter til å kunne jobbe som kompetente konsulenter i utfordrende og krevende kundeprosjekter. 27-28 år gamle går deltakerne rett inn og får egne ansvar i de tunge prosjektene, i tunge virksomheter, og får arbeide med forretningsanalyse og beslutningsprosesser, og utvikler løsninger som gir topplederne i store norske selskaper beslutningsstøtte.

Unge talenter er verdifulle fordi de bidrar til prosjektene med kreativitet og nye innfallsvinkler til løsningene. Derfor går de også rett inn i prosjektene. Etter TRP-programmet går deltakerne rett inn i noen de mest interessante jobbene på markedet, sier HR-direktør Audun Berg

Stillinger som dette gir en kickstart på karrieren og unge talenter i disse stillingene seiler ofte raskt inn i høythengende konsulent. Kandidatene trenes i og blir eksperter på det krevende fagfeltet Business Intelligence, dette krever både forretningsforståelse, teknologisk innsikt og personlige konsulentegenskaper.

I programmet gjennomgår kandidatene et omfattende opplegg av vekselvis faglige kurs, personlig utvikling samt praktisk erfaring ute hos Affectos kunder. I et stadig mer sammensatt arbeidsliv eksisterer et stadig større behov for å kombinere ulike fagretninger og utdannelser. Konsulentene rekrutteres direkte fra så vel økonomiske som tekniske utdannelser, og oppnår først etter endt gjennomføring en faglig bredde som gjør de i stand til å jobbe som selvstendige BI-konsulenter.

I IT- og konsulentbransjen er det stor rift om talentene. Gjennom sitt utviklingsprogram tar Affecto hånd om de mest ettertraktede rekruttene. Selskapet legger en stor innsats i å utvikle og beholde talentene, gjennom tett oppfølging med egen mentor og et utviklingsløp som garanterer både personlig og faglig utvikling.

Les om vårt Talent Recruitment Program

Se BI Report om Talent Recruitment Program

I denne episoden av Business Intelligence Report, ser vi på hvorfor to av Affectos konsulenter begynte å  jobbe med Business Intelligence (BI). BI-systemer er ikke noe du lærer om på skolen i den grad man trenger for å være en BI-konsulent. DE fleste har entene en grad i økonomi eller en innenfor IT-teknologi. Gjestene i denne episoden er to av Affectos egne konsulenter, Jøran Kleiven og Erik Schmelck.

Kontaktinformasjon

Ved spørsmål, vennligst ta kontakt med HR-direktør Audun Berg på telefon +47 951 01 751 eller på epost audun.berg(a)affecto.com