Balanse i jobben

Å etterstreber et godt arbeidsmiljø for de ansatte

Vi mener at mennesker jobber som best når de trives godt på arbeidsplassen og har en sunn og god balanse mellom arbeid og fritid. Vi jobber derfor aktivt med vårt arbeidsmiljø og deltar årlig i ”Great Place to Work”- undersøkelsen som en del av vår grundige gjennomgang og vurdering av våre sterke sider og ikke minst  se etter forbedringsmuligheter og sikre en stadig positiv utvikling.

Gode relasjoner

Familie og nære relasjoner skal være ens hovedfokus i livet, vi jobber derfor for å ivareta disse båndene både mellom kollegaer i et fantastisk arbeidsmiljø, men ikke minst ha tid og rom til familie og fritid ved siden av jobb. Som en del av dette har vi fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor, slik at man så langt det går skal kunne styre sin arbeidsdag selv. Vi har også gode permisjonsordninger for alle våre ansatte ved svangerskap, pappaperm eller adopsjon.

En god kombainsjon mellom et faglig og sosialt miljø

Et godt arbeidsmiljø starter med gode relasjoner mellom kolleger, derfor tilbyr vi en rekke sosiale aktiviteter og samlinger året gjennom. I tillegg til rene sosiale aktiviteter, har vi også svært mange faglige samlinger, hvor de ansatte kan drøfte utfordringer og utveksle nye kunnskap innenfor sitt felt. Vi ønsker dermed å tilby et godt avrundet arbeidsmiljø for våre ansatte, med muligheter for rom til familie og fritid, samt et godt og spennende fagmiljø å være med og utvikle seg i. Det er nettopp i denne balansen vi får de beste og mest langvarig produktive medarbeiderne.